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"互联网+"背景下人力资源管理创新途径分析

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摘要随着互联网的兴起,企业之间的竞争越来越激烈,由于企业各个部门都需要通过人来进行运转,归根结底企业之间的核心竞争力在于人才的竞争,为了保证企业的稳定发展,必须对自身的管理进行完善,提高企业的综合竞争力."互联网+"背景下给人力资源管理带来更多便捷,本文此背景对加强企业人力资源管理创新途径分析为主要内容进行阐述.

作者贾瑞然

机构地区湘潭大学商学院

出处《财讯》 2019年第24期57-57,共1页

关键词人力资源管理 "互联网+"背景企业管理

分类号 F425 [经济管理—产业经济]

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