浅谈以传统文化育人推动企业和谐氛围构建

优秀的传统文化久经岁月洗礼,是中华民族的精神财富,也是十八大以来,党中央、国务院治国治党先进理念的重要来源。传统文化具有深厚的底蕴和深邃的哲理,给人以启迪与思索,在现代文明高度发达的今天仍然有着重要的育人功能。牢固树立并大力弘扬优秀传统文化是央企的责任与义务,向企业员工开展以传统文化为主的“德育”,更有助于企业构建团队和谐氛围,促进企业健康发展。本文将以德孝文化为例,浅谈将传统文化应用于企业管理工作的原因和意义。