关于加强企业职工教育经费财务管理的探讨

为了满足各企业对人才的需求,进一步加强和规范职工教育培训经费的管理,确保职工教育培训经费正常使用,我国提出了加强企业职工教育经费的规定,现如今经济迅速发展,新技术和新领域不断涌现,面对新的挑战,企业不仅要顺应时代潮流,不断升级和改造产品和服务,还要不断调整和培养新的专业人才。企业的竞争其实就是人才的竞争,在人才竞争如此激烈的社会企业该如何使用职工教育经费来创造最大价值,成为了新形势下企业所面临的问题。本文从企业职工教育经费的计提和使用中存在的问题开展讨论,分析了职工教育经费财务管理制度的不完善、企业对员工的职业技能培训重视程度不够、职工教育经费的计提和使用缺乏有效的监督管理这几方面,在此基础上提出了笔者个人的一些建议。规范的计提和使用职工教育经费对企业而言是一项义务,而对职工而言,是提高自身专业技能的一条重要途径。建立完善的职工教育经费财务管理制度可以使职工的技能得到更好的提升,为企业培养出更多优秀的人才,从而为企业创造更大的价值。