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浅谈公立医院绩效薪酬制度改革
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摘要
2017年1月24日,人力资源社会保障部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局等四部委联合颁布了《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》。《指导意见》要求完善公立医院薪酬制度,调动医务人员的积极性、主动性、创造性。《指导意见》特别强调,严禁向科室和医务人员下达创收指标,医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。本文结合垦利区人民医院绩效薪酬改革实践的基础上,浅谈优化公立医院薪酬制度改革的措施。
作者
李武德
机构地区
山东省东营市垦利区人民医院
出处
《财讯》
2019年第23期169-170,共2页
关键词
公立医院
绩效薪酬
改革
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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