浅谈科研单位离退休干部档案的管理与开发

随着我国社会人口老龄化现象加剧,大批从事科研工作的老同志,在管理、科研一线岗位退了下来,他们曾经是科研队伍中的一员,更是新时期人才队伍中的一支重要力量。许多同志健康状况良好,有着继续为党和人民事业做出新贡献的热切愿望。充分发挥他们的作用,有利于解决我国人才资源总量不足和高层次人才短缺的问题,有利于更好地为经济和社会发展服务,有利于集聚人才力量延续和壮大。继续发挥好离退休专业技术人员特别是老专家的作用,对于实施人才强国战略、促进人才队伍可持续发展具有重要意义。在国家人才亟需的今天,如何利用离退休干部档案发现、挖掘和使用人才,更好地为国家创新发展提供智力支持,具有十分重要的意义。