基层“夹生干部”的典型样态、产生机理与矫治之方

当下,基层因"夹生干部"现象引致政策精准落实异化、基层政治生态破坏和行政效能降低等诸多不良影响和后果的问题较为普遍。研究发现,"思想夹生""作风夹生""本领夹生""实践夹生"是基层"夹生干部"的四种典型样态。其产生机理包括理念维度的公共精神和职业道德缺失、制度维度的考核激励偏差、环境维度的基层干部成长场域有待优化。针对基层"夹生干部"治理现状,应从"打铁自身硬""烧旺制度火""营造好环境"三个维度加以矫治。