大数据背景下企业人力资源绩效管理研究

面对现代化社会发展背景,传统企业人力资源绩效管理模式的发展需要积极进行创新和优化,改善在原有企业管理模式当中存在的问题,并针对问题特点针对性创新管理模式,能够更好地提升企业的商业价值。本文主要分析了大数据的概念以及大数据时代的企业发展特点,重点研究了在大数据时代发展背景下现代化企业中人力资源绩效管理工作的优化措施。