我国西部地区国有企业人力资源管理战略研究

随着我国经济社会的不断进步,国有企业得到了高质量的发展。改革开放以来,我国愈加重视人才培养,人才对于我国经济的发展具有十分重要的意义。对国有企业人力资源管理的战略研究以及国有企业的人力资源管理战略发展具有重要的作用。本文对我国西部地区国有企业人力资源管理战略进行探讨并提出一些合理化建议。