提高企业人力资源培训有效性的路径探讨

随着我国社会市场经济不断发展,企业如果想要提高自身的核心竞争力,就要做好自身的人力资源培训管理工作,不断地为企业培养更多的优秀人才,进而促进企业健康、稳定的发展。因此,针对当前企业人力资源培训工作的现状进行分析,通过采取一系列的改革创新办法,以期能够全面提升企业的核心竞争力,进而帮助企业能够在市场经济体系中立于不败之地。