以经营者思维,破解HR “时代之问”

HR时代之问有三个:一是人力资源怎样才能真正成为企业经营成功核心战略支撑?二是HR从业者怎样才能“有为有位”,作为企业经营真正的主导者?三是优秀企业的优秀HR为什么大多并不是专业科班出身?在著名管理学家彭剑锋教授看来,破解HR“时代之问”、制胜未来,需要树立基于整体观、系统观的经营者思维。