国企深化改革背景下高管薪酬体系建立的博弈分析

国企高管薪酬一直以来广受社会关注,各方也一直就高管薪酬的水平、薪酬差距不断进行新的尝试和改革。随着国企改革的深化以及从管企业向管资本的理念转变,建立合理、有效的高管薪酬体系成为助推企业进一步深化改革的重要手段。本文通过对充分竞争行业国企高管薪酬体系制度参与者的分析、以及高管薪酬与企业绩效关系进行分析,探讨对收入分配改革和企业薪酬体系制度的改善建议。