事业单位加强绩效考核的思路探讨

事业单位绩效管理工作作为事业单位人力资源开发与管理工作的一个重要方面,是事业单位转作风、重管理、提效能的重要手段。事业单位要切合本单位的实际需要建立绩效考核体系并健全人力资源管理架构,完善绩效管理体系、方法、手段,在管理中形成管理回路,形成有效的人力资源管理良性机制,提高事业单位运作效率,降低运行成本,推动事业单位人力资源管理水平的整体提升。