关于企业人力资源管理工作的创新思考

当前,企业对人力资源管理工作提出了新的要求,要求管理人员积极更新传统管理理念,并注重创新管理方式,在实际管理过程中要落实目标管理方法以及引入竞争机制,以取代落后的管理方式,进而取得最佳的管理效果,促进企业长远的发展。