冲突转化:医疗纠纷治理机制建设的关键

Conflict Conversion: Key to the Construction of Medical Dispute Governance Mechanism

当前各地治理医疗纠纷的主要工作机制,可以归结为冲突处置、冲突化解和冲突转化三个层次,不同层次的目标定位对管理方式选择具有决定作用。其中,纠纷转化层次是"结构优化"的长期导向,更重视制度和规则的改进。在这些机制中,医疗纠纷人民调解机制和医疗风险分担机制起到关键和核心作用。山西省开展的以医疗责任保险与医疗纠纷人民调解机制结合的医疗纠纷社会治理,为整体医疗纠纷治理机制的建立和健全提供了重要探索经验。