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烟草企业人力资源信息化建设的对策

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摘要《中华人民共和国烟草专卖法》在1992年就开始颁布,该法律对烟草制品的各个环节进行制约和控制.而人力资源的管理对烟草企业意义非凡,可以帮助企业进行人力资源信息化管理的建设,人力资源信息化建设是在管理制度上的创新.结合企业现状,文章首先分析了烟草企业的人力资源管理现状,观点是相关制度的建设可以促进烟草企业发展;随后,搭建出信息化建设的框架;最后阐述人力资源信息化建设相关难题以及解决方式.

作者周雨轩

机构地区景德镇市烟草专卖局

出处《管理学家》 2019年第9期102-103,共2页 Master Management

关键词烟草企业人力资源信息化建设

分类号 F426.8 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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管理学家

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