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薪酬待遇角度下的事业单位岗位设置人事激励研究
被引量：
3
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摘要
事业单位的岗位设置是事业单位建立用人机制的重要环节和工资制度改革的关键。本文通过分析研究县(市、区)级事业单位如何在岗位设置的工作中,通过合理科学地设置岗位带来工资收入待遇的提升,达到发挥事业单位岗位设置正面激励的作用。
作者
江文中
机构地区
肇庆高新技术产业开发区土地储备中心
出处
《管理观察》
2019年第27期89-90,共2页
Management Observer
关键词
事业单位
收入待遇
岗位设置
激励
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
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