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问责制视域下“为官不为”现象及其治理
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摘要
十八大以来,在高压反腐态势下,部分官员因怕担责而选择不作为。此类“为官不为”现象不仅源于官员个人主观思想觉悟落后,更在于有效规范“为官不为”的问责制度尚未健全。现行问责制下,单一集中的问责主体、分散片面的问责依据、消极追责的问责方式难以有效防治官员不作为。推动问责制发展,引入公民与媒体问责、完善法律与法规体系、健全容错与激励机制是治理“为官不为”的重要举措。
作者
原桂楠
机构地区
南开大学周恩来政府管理学院
出处
《天水行政学院学报(哲学社会科学版)》
2019年第5期9-13,共5页
Journal of Tianshui College of Administration
关键词
为官不为
问责制
行政不作为
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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