管理者自利行为对企业的影响及其应对措施

Effects of Managers’ Self-Interested Behavior for Company and Its Countermeasures

股东和管理者之间的委托代理问题一直是公司治理领域中最关键的问题。近年来,上市公司被爆出支付给高管天价薪酬的新闻屡见不鲜。有些公司甚至在业绩年年下滑的情况下,还在不断为高管涨薪,更有甚者,在企业亏损时还给高管涨薪。高管除了可以为自己设定高额薪酬,还有在职消费、过度投资、搭便车和防御等行为,这些自利行为会对公司的价值、融资结构、财务报告等方面产生重要影响。因此,管理者自利行为逐渐成为公司关注与治理的重点问题之一。本文基于委托代理理论分析管理层自利行为给企业造成的危害,并从企业内部控制、经理人市场、薪酬体系以及约束机制等方面提出相应的防范措施,希望能对上市公司内部治理提供参考。