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基于互联网时代的人力资源管理新思路探讨被引量：1

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摘要在信息技术快速发展的背景下,社会逐渐实现信息化,互联网技术被普遍的应用在各个领域,且发挥了不可替代的作用,它不仅改变人们的生活和工作方式,而且还对企业人力资源管理变革有很大的帮助.因此本文主要基于这一背景,首先阐述互联网时代;其次分析互联网时代的人力资源管理发展趋势以及传统人力资源管理模式在互联网时代存在的问题;最后提出基于互联网时代的人力资源管理新思路.

作者张启松

机构地区郑州工业应用技术学院

出处《中国商论》 2019年第20期248-249,共2页 China Journal of Commerce

关键词互联网时代人力资源管理新思路途径问题趋势

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2019年第20期

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