浅析事业单位绩效工资制度改革

Analysis on the Reform of Performance Salary System in Public Institutions

2009年1月1日开始在全国中小学义务教育阶段实施绩效工资制度,为保障教师工资水平不低于当地公务员水平,调动广大教师创造性、积极性创造了有力条件。2015年,人力资源保障部、财务部联合发布了关于调整事业单位基本工资的文件(国办发[2015]3号),这次调整有效地解决了绩效工资在工资占比重中的结构性失衡问题。2016年,相关政策文件再次进行了调整,我国事业单位基本工资也开始逐步形成动态调整机制。2018年,国务院在此基础上发布了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,其中明确提出了要将中小学教师工资同当地公务员工资水平挂钩,进一步加强中小学教师工资保障机制,促进绩效工资制度改革。教育事业单位作为我国事业单位重要组成部分,其社会公益性质更强。做好教育事业单位的绩效工资改革工作对推进我国教育事业发展意义重大。