企业员工绩效管理的有效途径探讨

十九大以来,我国不断深入体制改革,其中企业是改革的重要对象。企业的绩效考核制度的规范化对于提高企业的经济效益至关重要。但是我国企业的人力资源管理和绩效考核制度还存在着很多不足,这些因素限制着企业的发展。本文在此基础上重点探索了企业员工绩效管理的有效途径,更好地促进我国企业的健康发展。