“以人为本”理念在国企人力资源管理中的应用

员工是企业的重要组成要素,企业日常运营及各项生产活动的开展,都离不开广大员工的大力支持和共同努力。面对愈发激烈的市场竞争,企业应充分认识到员工的主体地位,以包容开放的心态广纳人才,并尊重人才,提高员工的待遇水平,切实保障其合法权益,以此来提升员工对企业的归属感,增强企业内部凝聚力。所以,在企业人力资源管理中,应从时代背景和社会形势出发。