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企业营销人员的薪酬与激励
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摘要
企业市场营销能力与营销业绩已逐渐成为影响现代企业生存发展的决定性因素,企业营销策略合理,营销薪酬体系合理,是保证企业持续健康发展的重要前提。本文分析营销人员薪酬激励政策普遍存在的问题,客观分析其产生原因,系统阐述现代制造企业营销团队薪酬激励体系的构建策略。
作者
陈广明
机构地区
宁波职业技术学院
出处
《现代企业》
2019年第10期86-87,共2页
Modern Enterprise
关键词
薪酬激励体系
现代企业
营销人员
薪酬体系
市场营销能力
企业营销策略
持续健康发展
现代制造企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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现代企业
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