合理的薪酬待遇与企业长远发展的关系研究

在企业长远发展中,合理性薪酬待遇对其具有非常重要的价值和效用。合理性薪酬可以提升企业工作人员工作积极性、降低工作人员流失率、促进企业市场竞争有序性。文章对薪酬管理现状做了分析,在此基础上提出提升薪酬管理效率的对策,并对薪酬待遇与企业长远发展的关系进行了研究,望可以为企业的长远发展奠定基础。