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新时期事业单位人才规划战略与管理被引量：1

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摘要随着事业单位分类改革不断深入,对事业单位发展带来重大影响,而核心因素是需要做好"人"的管理工作.通过科学的方法招聘人、吸引人、留住人,从而推进事业单位发展.然而,有的事业单位,对人才规划战略不重视,会对事业单位的长远发展产生影响.为此,本文就事业单位人才规划战略与管理中存在的问题进行探讨,提出了完善对策.

作者张善华

机构地区潍坊市奎文区综合行政执法大队

出处《劳动保障世界》 2019年第30期70-70,共1页

关键词事业单位人才规划战略探讨

分类号 D630.1 [政治法律—中外政治制度]

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