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公共服务动机视角下的公务员工资福利制度改革 被引量：10

On Reforming the Civil Servants’ Wage and Welfare System from the Perspective of Public Service Motivation
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摘要 文章以公共服务动机为视角,发现工资福利制度是干部管理制度改革的核心因素,并通过将公务员的公共服务动机分为"内在论利他主义"的高水平动机、"外在论利他主义"的低水平动机、"内外利他主义兼之"的中水平动机,认为在公务员工资福利制度改革中,要保障"内在论利他主义"的物质利益,抑制"外在论利他主义"者的扩大,转变"内外利他主义兼之"者,从而细化工资福利制度改革,提升公务员的公共服务动机。
作者 杨晓曦 Yang Xiaoxi
机构地区 中共北京市委党校政治学教研部
出处 《首都师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2019年第5期129-139,共11页 Journal of Capital Normal University：Social Science Edition
基金 国家社会科学基金青年项目“公共服务动机与我国干部管理制度研究”(项目编号:18CZZ020) 中共北京市委党校校级项目“公共服务动机与干部管理制度研究”(2018XQN001)的研究成果
关键词 公务员 工资福利制度 公共服务动机
分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献49

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共引文献59

同被引文献139

引证文献10

二级引证文献6

首都师范大学学报（社会科学版）
2019年 第5期

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