基于企业文化的国企政工工作创新问题研究

国有企业要长远有效地发展,就应该把握好企业文化与企业思想政治教育工作的关系。步入新时代以来,国有企业在开展政工工作的时候需要结合企业自身文化背景,有助于企业找到更快更有效的发展点,推动企业长远发展。文章站在企业文化背景这一角度,研究企业开展政工工作中关于创新的问题,并提出了一些意见和措施,希望能够进一步推动国有企业政工工作的有序开展。