问题就是导向

工作汇报时,既要讲成绩,也要讲问题。讲成绩,介绍在工作中做出的努力和取得的成效,有利于鼓舞士气、增强信心;讲问题,查摆在客观上遇到的困难和在主观上存在的不足,有利于争取指导和帮助,推动工作改进提高。相对来说,如果不是经验交流而只是工作务虚,讲问题就比讲成绩更加重要,也更能促进工作。