以效能为核心的人力资源系统运营与整合

企业人力资源管理所面临的一个重大课题是如何提高人力资源效能,使其企业人力资源的重大配置效益得到改善并加强,从而提高运行效率和加大人力资源回报率,增强企业的核心能力。文章认为,要在解决人力资源系统驾驭的基本水平问题的同时还要严格遵守“交通”规则,才能解决企业人力资源系统性能匹配等方面的主要问题。