摘要
采用准实验设计,研究实习对40名市场营销专业学生求职清晰度、求职自我效能感、可雇佣性和择业焦虑的影响。实验结果发现,实习可以有效提高大学生的求职自我效能感,降低大学生的择业焦虑,对求职清晰度和可雇佣性的影响并不显著。
作者
秦峰
焦俊
QIN Feng;JIAO Jun
出处
《高教论坛》
2019年第10期80-82,共3页
higher education forum
基金
江苏省高校哲学社会科学研究项目“江苏省公共人力资源服务体系的构建和创新研究”(2017SJB0484)
金陵科技学院商学院教改课题“我校市场营销专业校外综合实习研究——以人力资源服务方向为例”