摘要
2019年,老河口市供电公司作为湖北省电力有限公司企业文化示范点创建单位之一,采取党建文化、廉政文化、家园文化、班组文化相结合,全面启动企业文化示范点工作。通过营造氛围,载体助推,示范带动,特色引领,打造用电安全文化走廊,建立廉政教育基地,实现班组文化“四上墙”,在硬件建设上不断加强。站所开通“快乐驿站”微信群,引导党员参加“红领工程”党建活动,挖掘先进典型人物,加强职工书屋等文化生活建设,着力构建和谐家园,把惠及员工幸福与促进企业发展相协调,形成了凝聚力、向心力和约束力。
出处
《农电管理》
2019年第10期61-62,共2页
Rural Power Management