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人力资源管理中的薪酬管理
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摘要
在力企业的发展中,加强人力资源薪酬管理对实现企业员工长期发展的目标有着促进作用。要想实现人力资源的再生产能力,就要注重从薪酬管理上加强,激发员工的工作积极性,要重视对人力资源的管理投入,保障人力资源的作用充分发挥。再者,加强电力企业人力资源薪酬管理的水平提高,对电力企业的良好发展以及竞争力提高也有着积极促进作用,能从很大程度上提高电力企业的生产效率和经营绩效。
作者
严剑辉
机构地区
国网福建宁德供电公司
出处
《农电管理》
2019年第9期48-48,共1页
Rural Power Management
关键词
人力资源管理
薪酬管理
企业员工
企业人力资源
电力企业
再生产能力
经营绩效
生产效率
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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农电管理
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