大数据时代下人力资源管理面临的问题和革新建议

大数据时代的到来,为各个领域的发展均带来了不同程度的影响。在此阶段,企业的数据处理、数据挖掘能力与企业管理经营管理水平尤其是对于企业的人力资源管理存在直接联系,通过分析大数据可获得全面的管理依据,这对于提升企业的人力资源管理水平具有积极意义。此外,由于现阶段各企业之间的竞争已经由原本的经济实力竞争转变为人才竞争,做好人力资源管理工作,可有效提升企业的竞争实力,这也突出了对人力资源管理工作展开研究的重要性。