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防止“一谈了之”,《干部监督室谈话工作规程》出炉:日前,中央纪委国家监委干部监督室研究制定了《干部监督室谈话工作规程》,旨在提高谈话质量,防止“一谈了之”。谈话是监督执纪“四种形态”第一种形态中让监督对象直面问题、面对面“红脸出汗”的工作方式。《中国共产党纪律检査机关监督执纪工作规则》设有“谈话函询”专章。而此番制定《规程》,体现了对纪检监察干部监督的重视和决心。