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已公示的竞聘规则对应聘者有约束力
The Publicized Competition Rules Shall Bind Candidates
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摘要
【裁判要旨】劳动合同期限内,劳动者参加中高层管理岗位竞聘,用人单位制定的竞聘规则及聘期制度经公示,对参加竞聘者具有约束力,被决定聘用者在聘期内按照所聘任的新?岗位确定权利义务。聘期届满后未参加竞聘或参加竞聘落聘的,用人单位调整其工作岗位及相关待遇,只要不低于劳动合同约定标准的,不应认定用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件或支付报酬。
作者
陈敏
Chen Min
机构地区
福建省高级人民法院
出处
《人民司法》
2019年第17期56-58,共3页
People's Judicature
关键词
岗位竞聘
约束力
公示
应聘者
劳动合同期限
用人单位
合同约定
高层管理
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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