劳动者拒签劳动合同涉嫌违法

案例B公司经过多轮面试,决定对小明予以录用,并通过邮件方式向小明发送了录用通知书,通知书上写明:B公司决定聘用小明担任公司销售部副经理一职,月工资为税前15000元,请小明于2018年3月1日入职报到,且公司将于入职当日与小明签订书面劳动合同,双方的权利义务最终以劳动合同的约定为准。