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人力资源的“三维规划”法 被引量:3

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作者 刘军胜
出处 《中国人才》 北大核心 2002年第9期32-33,39,共3页 Chinese Talents
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献7

共引文献17

同被引文献12

  • 1陈锷,原二军编:《人力资源经理强化教程》,中国经济出版社,2003,P43.
  • 2吴蔼书著:《企业人事管理》,台湾出版社,1984,P88.
  • 3周翠红.山东铝业如何分析职务、岗位评价[J].企业管理,2003,1:38-38.
  • 4北京工业发展咨询有限公司.你会盘点人力资源吗[J].中外管理,2003,3.
  • 5James Walker, Human Resource Strategy, McGraw-Hill,Inc. 1992.
  • 6James Walker, Human Resource Planning90s style,Human Resource Planning. Allyn & Bacon, Boston. 1990.
  • 7凌文辁 方俐洛.有效的招聘[M].北京:中国纺织出版社,2003..
  • 8李宗红 朱洙.人才选聘-人力资源管理的行为艺术[M].北京:中国纺织出版社,2003,3..
  • 9张国初,陈平.人力资源规划的度量[J].中国人力资源开发,1999,16(9):8-11. 被引量:10
  • 10荆海英,杨兆宇.人力资源规划的动态预测方案[J].预测,2001,20(2):23-25. 被引量:12

引证文献3

二级引证文献22

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