影响工科人才成功的因素——来自美国新墨西哥州立大学工程学院对工程专业毕业生的调查
被引量：3
出处
《中国人才》
北大核心
2002年第9期57-58,共2页
Chinese Talents
同被引文献5
-
1赵西萍,周密,李剑,赵文红.软件工程师潜在胜任力特征实证研究[J].科研管理,2007,28(5):110-114. 被引量：9
-
2时勘.胜任特征模型理论和实践的探索[C].第四届(2009)中国管理学年会-组织行为-9人力资源管理分会场论文集,2009.
-
3Jorgen Sandberg. Understanding Human Competence at Work:A n Interpretative Approach. Academy of Management Journal, 2000,43( 1 ) : 9 - 25.
-
4Lyle.M.Spencer,Signe.M. Spencer. Competence at Work:Models for Superior Performance [M]. John Wiley & Sons, lnc.,1993: 159.
-
5仲理峰,时勘.胜任特征研究的新进展[J].南开管理评论,2003,6(2):4-8. 被引量：368
二级引证文献26
-
1刘太安,张念鲁,韩威.面向能力培养的实践教学体系改革[J].中国成人教育,2007(18):150-151. 被引量：8
-
2连杰.“分层教学”模式及其辅助办法的应用及效果[J].吕梁教育学院学报,2012,29(2):90-92.
-
3秦红文.CAD课程中“分层教学法”的探讨和实践[J].中等职业教育,2005(18):11-13. 被引量：2
-
4黄柱坚.人力资源管理课程教学应促进大学生未来职业发展[J].梧州学院学报,2007,17(4):94-97.
-
5邢振民,李波,李强.对计算机专业实践教学改革的几点建议[J].中国成人教育,2008(13):152-153. 被引量：6
-
6刘博.高职实践课教学探索[J].济南职业学院学报,2008(4):61-63.
-
7李新.计算机实验教学改革的几点设想[J].中国成人教育,2008(14):167-168. 被引量：5
-
8陈瑶.探索高职院校教学质量提高的有效途径[J].北方经贸,2008(7):192-193. 被引量：3
-
9王敏.数学分层教学的有效性探索[J].科学教育,2008,14(5):5-6. 被引量：1
-
10倪娟.浅谈数控技术课程的教学[J].机械管理开发,2009,24(1):156-157. 被引量：2
-
1李慧,路文江,许永祥,马骏.21世纪工科人才培养模式的构思与实践[J].高等工程教育研究,2000,48(1):60-62. 被引量：14
-
2海外掠影[J].中国社会保障,2005(5):14-14.
-
3张利华,孙海英.小微企业工科人才从业现状分析[J].科技经济市场,2016(2):162-163. 被引量：1
-
4过份注重短期效益成为发展羁绊[J].求知,2000(9):43-44.
-
5曹振宇.营造工科育人环境 培养经济建设人才[J].许昌学院学报,1998,21(S1):106-107.
-
6曾华国.对我国人才流失的思考[J].记者观察（上）,2000(10):6-8.
-
7孔祥云.善驭物者驭天下[J].中国民营科技与经济,2008(1):77-78.
-
8博恩·崔西,陈去非（译）.增强你的心理肌肉[J].现代领导,2008(5):26-26.
-
9刘乙琳.我国企业缺乏技术创新,加入WTO后竞争力将不足[J].中外企业文化（中外企业论坛）,2001(12):57-57.
-
10盛雯英,王长刚.论成功的因素[J].吉林师范大学学报（人文社会科学版）,2011,39(S1):181-181.
;
