出处
《中国人才》
北大核心
2002年第5期52-53,56,共3页
Chinese Talents
同被引文献11
1 王星星.浅析我国风险投资的发展现状及对策[J] .经济师,2006(3):282-282. 被引量：6
2 金京淑,臧良运,尹来武.我国风险投资的现状与发展前景[J] .商业经济,2006(3):6-7. 被引量：8
3 张秀珍.关于发展我国风险投资的思索[J] .汽车工业研究,2006(6):40-41. 被引量：1
4 厉明.高校教师胜任力模型及其相关研究[D]暨南大学,2009.
5 Spencer LM,Spencer SM.Competence at work: models for superior performance. . 1993
6 Sparrow,P. R.Organizational Competencies:Creating a Strategic Behavioral Framework for Selection and Assessment. International Handbook of Selection and Assessment . 1997
7 Kochanski J.Compet ency-based management. T raining&De-velopment . 1997
8 顾华详.我国风险投资制度建设的若干问题[J] .黄河科技大学学报,2000,2(4):75-80. 被引量：1
9 时勘,王继承,李超平.企业高层管理者胜任特征模型评价的研究[J] .心理学报,2002,34(3):306-311. 被引量：610
10 郭树华,李娟,付庆华.对云南风险投资机制的对策分析[J] .经济问题探索,2003(11):59-63. 被引量：3
二级引证文献3
1 王林,罗国锋,康栗钊.风险投资机构与风险投资家评价体系的构建[J] .当代经济管理,2014,36(2):31-35. 被引量：1
2 王林.风险投资机构与风险投资家评价要素研究[J] .商业研究,2014(11):130-137. 被引量：2
3 李雨濛,孟祥莺,刘蓉辉,魏先华.股票型基金管理者投资能力股票型基金经理胜任力模型构建研究[J] .管理评论,2019,31(10):200-211. 被引量：4
1 耿保成,苗焕红.基层国库风险防范问题及对策建议[J] .西部金融,2010(7):83-83.
2 高坚梁,承玉松,吴晓宇.苏州工业园区地税局实行“人才强园”战略[J] .中国税务,2003(12):39-39.
3 黄永明.提高认识 转变观念积极探索全省财政系统人力资源开发的新路子[J] .云南财政与会计,2001(10):40-41.
4 陈元虎.“入世”之前话人才[J] .西安金融,2000(7):57-58.
5 范升平,谢建功.农村信用社人才资源开发浅议[J] .金融与经济,2002(5):52-52. 被引量：1
6 杨志晨.风险投资高级管理人才的分类开发与资源整合[J] .行政论坛,2003,10(5):66-67. 被引量：3
7 何冠中.培育厦门市高科技风险投资[J] .厦门科技,2000(3):5-6.
8 中国的新经济运动[J] .新经济导刊,2001(17).
9 王立庆.关于风险投资的若干问题[J] .河南商业高等专科学校学报,2002,15(3):44-46.
10 桂鉴霞,卢黎霞.阻碍我国风险投资业发展的因素及发展对策探讨[J] .绵阳经济技术高等专科学校学报,2001,18(2):46-48.
