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高层次人力资源流向问题的对策研究
Countermeasure Research about the Advanced Human Resource Flowing
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摘要
高层次人力资源流动是市场经济的必然产物,是人才竞争的必然结果。中国加入WTO以后,人才竞争更为激烈。从经济发展、工作环境、人事制度等多方面对高层次人力资源流向问题进行了对策研究。
作者
夏江敬
机构地区
武汉理工大学学生工作部
出处
《科技进步与对策》
北大核心
2002年第11期39-40,共2页
Science & Technology Progress and Policy
关键词
高层人才
人才流向
对策
人力资源管理
影响因素
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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科技进步与对策
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