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并购企业的文化冲突与文化整合
被引量：
8
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摘要
并购是企业实施战略发展的重要途径。然而并购企业将面临着双方文化冲突问题,在分析了这种冲突形成原因的基础上,提出了消除文化冲突、进行文化整合的一些对策。
作者
陈浩
王永
陈权
机构地区
江苏大学工商管理学院
出处
《科技进步与对策》
北大核心
2002年第11期93-94,共2页
Science & Technology Progress and Policy
关键词
文化冲突
文化整合
企业并购
文化差异
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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2002年 第11期
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