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国企薪酬改革设想

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摘要国企分配制度存在着严重的弊端,必须采取措施尽快解决:坚持合理的改革分配制度的原则;确定较合理的工资总额;参照劳动力市场价格重新确定工资等级;实行绩效工资;资本、管理、技术等生产要素参与分配。

作者王文杰

机构地区辽河石油勘探局

出处《石油教育》 2002年第5期82-84,共3页 Petroleum Education

关键词薪酬改革分配制度国有企业

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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石油教育

2002年第5期

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