摘要
快速发展的民营企业已经成为国民经济新的增长点 ,但其自身的弊端对民企进一步健康发展的瓶颈作用也日渐突出。因此 ,针对民营企业内部管理与控制机制方面存在的不足 ,必须尽快明确和理顺企业内部的产权关系 ,建立一套科学的管理机制 ,完善激励机制 ,吸引留住人才 ,提高民营企业主的综合素质 ,整合企业文化 ,为民营企业的更大发展奠定良好基础。
出处
《莱阳农学院学报(社会科学版)》
2002年第4期1-5,共5页
Journal of Laiyang Agricultural College(Social Science Edition)