期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
西部企业人力资源开发的战略选择
被引量:
5
原文传递
导出
摘要
西部大开发如火如荼地展开,西部企业要提升竞争力,必须加强五类人才资源的培训和开发,构建现代人力资源开发管理的新机制。本文作者就此发表了一些观点。
作者
高艳
机构地区
西北大学经济管理学院
出处
《中国人力资源开发》
2002年第11期28-30,共3页
Human Resources Development of China
关键词
人力资源开发
人才
西部企业
战略选择
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
3
共引文献
8
同被引文献
10
引证文献
5
二级引证文献
10
参考文献
3
1
刘家强,侯荔江.
西部大开发与企业人力资源制胜战略[J]
.中国人力资源开发,2000,17(4):11-13.
被引量:2
2
杨泉.
西部地区人力资源开发[J]
.中国人力资源开发,2001,18(9):27-29.
被引量:9
3
张昌蓉.《西部企业信息化建设的几个问题》,《西进导报》,2001年7月24B3版.
共引文献
8
1
洪燕云,吴健,陈慕.
欠发达地区人才流失的原因及对策[J]
.合肥工业大学学报(社会科学版),2002,16(6):137-142.
被引量:11
2
第四届全国快速成形与快速制造学术会议[J]
.模具制造,2006,6(2):56-56.
3
孙健,盖丽丽.
欠发达地区人才集聚陷阱研究[J]
.广东社会科学,2008(1):24-30.
被引量:18
4
黄佩红.
西部经济发展滞后的原因分析——基于新兴古典经济学视角[J]
.中国延安干部学院学报,2008,1(2):93-96.
5
黄佩红.
西部经济发展滞后的原因分析——基于新兴古典经济学视角[J]
.中国延安干部学院学报,2007(1):90-93.
6
兰望村,可星.
企业人力资本开发的体制和政策环境研究[J]
.企业技术开发,2003,21(10):29-32.
7
何凤霞.
关于西部农村人力资源开发的思考[J]
.农村经济,2003(12):74-76.
被引量:3
8
王岩.
对西部地区人才资源开发存在问题的思考[J]
.科技与管理,2004,6(1):143-144.
被引量:3
同被引文献
10
1
庞文.
WTO提醒企业:要占领人才制高点[J]
.管理观察,2001(12):4-4.
被引量:2
2
黄享煜.
WTO对中国人才的十大冲击[J]
.管理观察,2001(12):5-7.
被引量:1
3
北洋企管顾问公司.招聘也需要营销[J].复印报刊资料:人力资源开发与管理,2002,12.
4
陆云.内部提拔通道[J].复印报刊资料:人力资源开发与管理,2002,9.
5
范徵.
论企业知识资本与核心能力的整合[J]
.经济管理,2001,27(22):39-48.
被引量:40
6
王云昌,张芸.
国企经营管理人员的激励与约束机制[J]
.中国人力资源开发,2002,19(7):11-13.
被引量:2
7
黄健江.
“以人为本”面面谈[J]
.中国人力资源开发,2002,19(7):33-36.
被引量:11
8
杨泉.
西部地区人力资源开发[J]
.中国人力资源开发,2001,18(9):27-29.
被引量:9
9
刘莲.
警惕国有企业的人才流失[J]
.中国人力资源开发,2002,19(11):64-66.
被引量:5
10
可星,舒晓楠,沈路.
基于人力资本的企业核心竞争力初探[J]
.经济问题探索,2003(7):68-71.
被引量:8
引证文献
5
1
吕萍.
西部欠发达地区国有企业选人机制、用人机制的构建策略[J]
.开发研究,2004(6):98-100.
2
高平.
如何增强陶瓷企业人才竞争力[J]
.佛山陶瓷,2003,13(9):31-32.
被引量:3
3
兰望村,可星.
企业人力资本开发的体制和政策环境研究[J]
.企业技术开发,2003,21(10):29-32.
4
陈瑞华,严裕华.
国际化竞争下廉价劳动力资源分析[J]
.江西社会科学,2003,23(11):81-83.
被引量:7
5
高平,赵强.
健全国有企业人才保留机制的途径[J]
.河北理工学院学报(社会科学版),2003,3(3):80-82.
二级引证文献
10
1
殷耀如,黄丽萍,谢强.
建筑陶瓷企业技术创新体系重构[J]
.陶瓷,2005(2):40-42.
被引量:2
2
林林,周觉,林豆豆.
我国贸易战略选择与“贫困化增长”[J]
.国际贸易问题,2005(6):14-20.
被引量:34
3
李冄.
再论厅堂剧院的音质和扩声系统的构建与调试——浅谈音响扩声系统设计、施工、调试对听音质量的影响[J]
.电声技术,2006,30(7):8-11.
4
孙艳燕,孙斐.
我国劳动力比较优势现状及对策分析[J]
.北方经济(学术版),2007(3):4-5.
被引量:6
5
陈易天.
浅析我国的劳动力比较优势转型——知识型劳动力比较优势[J]
.商场现代化,2011(13):116-117.
6
王效东.
关于景德镇陶瓷企业营销策略的思考[J]
.江苏商论,2011(7):141-142.
被引量:1
7
温太璞,张洁.
我国劳动力国际比较优势的存废论争[J]
.商业时代,2014(18):111-113.
被引量:2
8
黄燕芳.
重庆市荣昌陶营销策略研究[J]
.现代商贸工业,2016,37(17):66-66.
9
韩静.
我国劳动力比较优势可持续性分析[J]
.经营管理者,2009(5X):318-318.
10
李旋.
我国劳动力出口现状调查分析[J]
.经营管理者,2014(6X):152-153.
1
古健平.
论人力资源与人才开发[J]
.地质科技管理,1997(4):44-47.
2
唐文英.
思想政治工作与现代人力资源开发管理[J]
.人才开发,2007(7):28-29.
被引量:10
3
王旭东.
古代选用人思想对现代人力资源开发管理的借鉴[J]
.山西中医学院学报,2002,3(1):15-17.
被引量:2
4
刘泊涵.
人事测评浅谈[J]
.四川兵工学报,2003,24(1):36-40.
被引量:2
5
徐永柱.
对高校研究生就业问题的思考[J]
.重庆社科文汇,2002(2):37-38.
6
李楠.
试论情商管理在人力资源管理中的运用[J]
.人口与经济,2008(S1):83-85.
被引量:3
中国人力资源开发
2002年 第11期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部