摘要
企业效绩评价的关键是评价方法的正确选用。选择企业效绩评价方法应遵循科学规范、客观公正、简便易行、广泛适应和定量定性分析相结合的原则。选择以功效系数法为主 ,综合分析判断法为辅的方法 ,能较好地解决企业效绩分析。
The key to achievement of enterprise performance evaluation lies in choosing a correct method. The choice of the methods should follow the principle which is scientific and objective, just simple and easy to do, extensively suitable and combined qualitative analysis with quantitative analysis.
出处
《经济经纬》
北大核心
2002年第6期72-74,共3页
Economic Survey
