出处
《中国劳动》
北大核心
2002年第10期37-38,共2页
China Labor
二级参考文献6
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1王垒.加入WTO后中国人力资源管理与开发对策[J].中国人力资源开发,2001,18(11):9-11. 被引量：18
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2李苹莉,宁超.关于经营者业绩评价的思考[J].会计研究,2000(5):22-27. 被引量：49
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3梁杰,叶志锋,贺梅萍.浅议企业业绩评价指标体系的设计[J].商业研究,2000(12):53-55. 被引量：1
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4黄群慧.业绩评价与国有企业经营者报酬制度的激励性[J].中国工业经济,2002(6):78-85. 被引量：33
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5崔国庆.企业经营者的绩效评价指标体系研究[J].中国劳动,2002(10):37-38. 被引量：2
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6韩东平.论经营者业绩评价指标的选择[J].管理科学,2004,17(2):82-85. 被引量：4
共引文献4
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1杨金廷,张月峰,刘蕾.基于利益相关者的经理人绩效评价研究[J].黑龙江科技信息,2007(01S):93-94. 被引量：2
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2高茹,潘留栓,张辉.基于模糊综合评价的职业经理人力资本价值评估模型[J].华东经济管理,2008,22(7):105-108. 被引量：5
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3刘波.职业经理人创新经营管理绩效评价模型研究[J].求索,2009(7):75-76. 被引量：1
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4王亚舟,王少杰.加快构建农业技术经理人才培养体系建设研究——以广东湛江市为例[J].宝鸡文理学院学报（社会科学版）,2018,38(5):44-48. 被引量：3
同被引文献6
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1王垒.加入WTO后中国人力资源管理与开发对策[J].中国人力资源开发,2001,18(11):9-11. 被引量：18
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2张锐,程夏.利用EVA评价上市公司并购绩效[J].财会月刊（下）,2006(2):12-13. 被引量：6
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3李苹莉,宁超.关于经营者业绩评价的思考[J].会计研究,2000(5):22-27. 被引量：49
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4梁杰,叶志锋,贺梅萍.浅议企业业绩评价指标体系的设计[J].商业研究,2000(12):53-55. 被引量：1
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5黄群慧.业绩评价与国有企业经营者报酬制度的激励性[J].中国工业经济,2002(6):78-85. 被引量：33
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6韩东平.论经营者业绩评价指标的选择[J].管理科学,2004,17(2):82-85. 被引量：4
二级引证文献6
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1杨金廷,张月峰,刘蕾.基于利益相关者的经理人绩效评价研究[J].黑龙江科技信息,2007(01S):93-94. 被引量：2
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2高茹,潘留栓,张辉.基于模糊综合评价的职业经理人力资本价值评估模型[J].华东经济管理,2008,22(7):105-108. 被引量：5
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3刘波.职业经理人创新经营管理绩效评价模型研究[J].求索,2009(7):75-76. 被引量：1
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4汪晓华,肖叶飞.传媒类上市公司并购重组绩效的实证分析[J].东南传播,2015(9):63-67. 被引量：2
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5王亚舟,王少杰.加快构建农业技术经理人才培养体系建设研究——以广东湛江市为例[J].宝鸡文理学院学报（社会科学版）,2018,38(5):44-48. 被引量：3
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6崔国庆.企业经营者的绩效评价指标体系研究[J].中国劳动,2002(10):37-38. 被引量：2
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1禇丽芳,龙海涛.低碳经济下煤炭企业经营者的绩效评价[J].商业会计,2012(6):61-62. 被引量：3
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2冯全国.母公司视角下地方国有企业子公司经营者绩效评价问题探讨[J].经济师,2017(1):266-267. 被引量：2
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7许芳,蔡甜甜,殷雅荣.经营者绩效评价体系运行的内在机理研究[J].技术经济,2006,25(7):51-54.
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