如何建立学习型企业

如果以企业整体系统为对象,那么在企业周围存在的,对企业经营管理活动具有直接或间接影响作用的外部系统的综合就构成了企业外部环境,也叫经营环境,如社会经济系统、社会文化系统、政治法律系统、行业系统等。企业内部的生产系统、财务系统、人事系统、营销系统、技术开发系统等构成了企业的内部环境。在现代社会中,企业的内部环境和外部环境始终处在不断的变化之中。针对这种变化,企业应当对自身的组织行为和个体行为作出相应的调整,以动态适应环境的变化,否则就会因落后于时代变化而被淘汰。这也是'物竞天择,适者生存'这一自然法则在社会经济领域中的体现。组织学习对于现代企业至关重要。这不仅是企业的一项重要职能,而且为全面提升企业竞争力提供了条件,并成为组织生存和发展的前提与基础,对于企业的成败兴衰具有举足轻重的影响。组织学习是一个主动适应环境的过程。在此过程中,组织及其成员积极应用组织内外有用的知识,指导组织的行为,同时也影响着组织的环境。那么,组织及其成员获取、加工、整理、创新和利用知识来指导和改善自身的行为和思想。