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激励设计的一个模型分析 被引量:1

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摘要 激励合约设计是委托-代理理论和现代公司治理实践所共同关心的问题。本文通过一个优化激励模型,讨论了在激励合约设计中的主要因素以及因素之间的相互关系。这对于公司治理结构安排、绩效评价和薪酬设计等实际问题具有一定的指导意义。
出处 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2002年第22期34-36,共3页 Business and Management Journal ( BMJ )
  • 相关文献

参考文献4

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共引文献1548

同被引文献3

二级引证文献2

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