索尼的“内部招聘”

日本索尼公司每周出版一次内部小报,刊登各部门的'求人广告',职员可以自由而且秘密地前去应征,他们的上司无权阻止。另外,公司原则上每隔2年便让职员调换1次工作,特别是对于精力旺盛、干劲十足的职员,不是让他们被动地等待工作变动,而是主动给他们施展才能的机会。这种发掘才智的新颖人事管理制度为索尼公司广大朝气蓬勃的年轻职工提供了一个施展才能的广阔大地。索尼公司内部招聘制的产生,说起来还有一个小故事:一天晚上。