摘要
作为教育评价的核心环节 ,人才评价应成为信息管理教育改革的基本导向与依据之一。本文考察了信息管理人才评价的意义 ,重点探讨了信息管理人才评价指标体系的建构以及评价实施的有关问题 ,并对以提高人才综合素质为导向的信息管理教育改革提出了对策建议。
出处
《情报资料工作》
CSSCI
北大核心
2002年第6期66-69,共4页
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基金
湖北省高等学校省级教学研究项目"高校人才培养与大学评价问题研究"(2001005)的研究论文之一